Nuevas leyes entran en efecto en DC, Maryland y Virginia

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    Nuevas leyes en efecto en DC, Maryland y Virginia

    Nuevas leyes entraron en efecto en DC, Maryland y Virginia este 1 de julio. Esto es lo que debes saber.

    (Publicado lunes 1 de julio de 2019)

    Nuevas leyes entraron en efecto en DC, Maryland y Virginia este 1 de julio. Esto es lo que debes saber:

    DC

    Sueldo mínimo:

    El sueldo mínimo en D.C. fue aumentado de $13.25 por hora a $14 para todos los trabajadores, sin importar el tamaño del empleador. El incremento es parte del Fair Shot Minimum Wage Amendment Act, aprobado en el 2016, que pretende aumetar el salario básico a $15 por hora para julio de 2020.

    Pajillas y agitadores de plástico:

    El Departamento de asuntos de Energía y del Ambiente emitirá avisos oficiales y multas de hasta $800 a organizaciones y negocios que ofrezcan pajillas y mezcladores de plástico.

    Impuestos para permiso pagado:

    El Distrito empezará a recolectar impuestos de compañías para financiar el programa de baja familiar remunerada. Esto es parte del Universal Paid Leave Amendment Act de 2016 en el que el Distrito empezará a administrar beneficios de baja remunerada para individuos que califiquen a partir del 1 de julio de 2020.

    Maryland

    Proteger a estudiantes de abuso sexual:

    Tras una investigación del equipo de investigación de NBC Washington que encontró que profesores con un historial de contacto inapropiado con estudiantes estaban “pasando entre las grietas” en el proceso de contratación, Maryland aprobó una legislación que requiere una verificación de antecedentes más rigurosa.

    Las escuelas ahora deberán contactar a todos los pasados empleadores del aspirante.

    Seguridad de estudiantes atletas:

    A partir del 1 de octubre, todas las instituciones de educación superior en Maryland deberán adoptar una política que le permite a los estudiantes expresar sus preocupaciones sobre los programas y actividades atléticas. Los planteles deberán reportar las inquietudes de los estudiantes al estado cada 1 de julio, a partir del 2020.

    La medida llega tras la muerte de Jordan McNair, un jugador de fútbol americano de los Maryland Terrapins, en junio de 2018.

    Cervecerías:

    Maryland busca incrementar la venta, capacidad de producción, límites de distribución y horas de operación para el beneficio de la industria de cerveza artesanal, reporta The Associated Press.

    Viajes gratis:

    La Administración de Tránsito de Maryland deberá ofrecer viajes gratis a todos los miembros permanentes del poder ejecutivo del gobierno estatal, así como a empleados de universidades.

    La ley actual permite que los empleados del ejecutivo, pero no los empleados de universidades, viajen gratis en los servicios locales de MTA, que incluyen los buses del área de Baltimore, el metro y el tren ligero. La nueva legislación incluye todos los vehículos de tránsito que son parte de MTA, los servicios de buses locales, entre otros.

    En el condado Montgomery, cualquier estudiante de K-12 puede tomar el autobús Ride On sin pagar al mostrar su carnet estudiantil o la tarjeta Youth Cruiser Smartrip. 

    Prohibición de espuma:

    Las escuelas y negocios que brindan servicios de comida no podrán ofrecer alimentos o bebidas en artículos de espuma de poliestireno expandido (conocido como durapax, estereofón, anime, entre otros) a partir del 1 de julio de 2020. Maryland es el primer estado en establecer la prohibición.

    La ley toma efecto el 1 de julio de 2019, y requiere que el estado contacte a restaurantes y otros establecimientos y publicite la proscripción.

    Salario mínimo en el condado Montgomery:

    Trabajadores en el condado de Montgomery que ganan salario mínimo recibirán un aumento a partir del 1 de julio. Para los empleadores de gran tamaño con 51 o más asalariados, la paga será de $12.25 a $13. Para empleadores más pequeños, va de $12 a $12.50. 

    Virginia

    Tarifas de VRE:

    El costo de los viajes de VRE incrementarán en un 3%.

    Educación:

    Las escuelas en Virginia podrán empezar clases tan temprano como dos semanas antes del Día del Trabajo. Antes de que el gobernador Ralph Northam firmará la ley, era requerido que todos los planteles iniciaran actividades después del feriado, a menos que la escuela calificara para una exención del Departamento de Educación

    Clero:

    Sacerdotes, ministros, rabís y otros miembros del clero deberán reportar toda sospecha de abuso infantil o negligencia a las fuerzas del orden. La ley exenta a miembros del clero del requerimiento cuando la confidencialidad es requerida por la doctrina de la organización religiosa, por ejemplo cualquier cosa que un padre escuche durante la confesión.

    Happy hour:

    Los negocios ahora podrán publicitar sus especiales de “happy hour” mientras no induzcan al sobreconsumo por parte de menores.

    Asientos de seguridad para niños:

    Las sillas de niño deberán estar mirando hacia atrás para pequeños de dos años o menos, o hasta que el niño tenga el peso mínimo.

    Licencias de conducir:

    Más de un millón de residentes en Virginia podrían volver a manejar ya que las licencias de conducir ya no serán suspendidas para motoristas que no hayan pagado gastos de la corte.

    Edad para fumar:

    Solo las personas de 21 años o más podrán comprar cigarrillos, cigarrillos electrónicos o cualquier otro producto de tabaco en Virginia.

    Conductores y vehículos de emergencia

    Los conductores que no bajen la velocidad o se muevan por vehículos de emergencia detenidos que tengan las luces prendidas enfrentarán un cargo de conducción imprudente, el mismo que una persona que maneje a una velocidad superior a 80 millas por hora.

    Celulares en zonas de trabajo:

    Manejar cerca de una zona de trabajo en una autopista sosteniendo un teléfono celular o cualquier otro aparato de comunicación personal será ilegal, a menos de que estes manejando un vehículo de emergencia o usando el equipo para reportar una emergencia. Infractores enfrentan una multa de $250.