Coronavirus

Ayuda por desempleo en DC, Maryland y Virginia

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Horas reducidas, negocios cerrados, desempleos masivos. Miles de trabajadores a lo largo de la región y de EEUU se están viendo en importantes dificultades económicas a raíz de las medidas a nivel nacional y estatal para frenar la propagación del coronavirus.

Los gobiernos de DC, Maryland y Virginia están reduciendo los requerimientos de elegibilidad para asistencia por desempleo gracias a legislaciones de emergencia.

Aquí puedes encontrar más información sobre quienes califican.

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D.C.

El concejo del Distrito de Columbia aprobó el martes una legislación que expandía la respuesta de la jurisdicción a la pandemia de coronavirus. El número de empleados que califican para asistencia por desempleo - aquellos que han sido despedidos o que han perdido una importante cantidad de horas - ha sido aumentado, así como han fortalecido las protecciones bajo el Family Leave and Medical Act.

Las pautas del seguro por desempleo indican que los empleadores en el Distrito de Columbia están obligados a pagar a sus empleados durante una enfermedad bajo el Accrued Slick and Safe Leave Act.

¿Quién puede hacer un reclamo para recibir asistencia por desempleo?

  • Un empleado (cualquier individuo empleado por un empleador)
  • Un esposo/a o pareja doméstica
  • Los padres del empleado o del esposo
  • Los niños
  • Hermanos y hermanas del empleado o del esposo
  • Una persona que ha cohabitado con el empleado por no menos de 12 meses

Empleados no cubiertos

  • Contratistas independientes
  • Estudiantes
  • Trabajadores de salud
  • Voluntarios que trabajaban en organizaciones sin fines de lucro, caridades, establecimientos religiosos o educativos
  • Miembros electos o designados en una organización religiosa
  • Empleados en una compañía de construcción o en la industria cubiertos por un convenio colectivo fiable.
  • Niñeras causales

Los trabajadores pueden solicitar el seguro por desempleo en el sitio web del Departamento de Servicios de Empleo.

Virginia

El gobernador Ralph Northam anunció varias acciones de protección para los residentes de Virginia afectados por el brote. No aplicará el usual periodo de espera de una semana para asegurarse de que los beneficios a los trabajadores sean distribuidos lo más pronto posible. Ahora, más empleados podrán ser elegibles para recibir asistencia, incluyendo aquellos que se han puesto en cuarentena voluntaria y no cuentan con licencia por enfermedad de sus empleadores. Asimismo, habrá menos restricciones para los trabajadores que soliciten seguro por desempleo.

La oficina del gobernador tiene en su sitio web una guía de las preguntas más frecuentes para los trabajadores que han sido despedidos temporalmente por el coronavirus.

Los reclamos por desempleo pueden ser presentados a la Comisión de Empleo de Virginia una vez que la persona haya estado parada por un día completo. Los trabajadores que han tenido sus horas reducidas también pueden aplicar a un beneficio máximo de $378 por semana.

Para más información visita este enlace.

Maryland

Los trabajadores en Maryland deben primero usar sus días de tiempo libre pagos dados por su empleador. El Maryland Healthy Working Families Act requiere que los empleadores con 15 o más trabajadores ofrezcan licencia por enfermedad.

Los legisladores del estado aprobaron una declaración de emergencia el miércoles que extienden los beneficios a las personas que han perdido sus empleos por causas relacionadas al coronavirus. Esta también le permite al gobierno expandir beneficios para individuos con riesgo de exposición o que necesiten cuidar de un familiar enfermo

Los trabajadores son elegibles para recibir seguro por desempleo si perdieron su trabajo por razones fuera de su control. Las personas enfermas no son elegibles, pero algunas que hayan sido puestas en aislamiento por un profesional médico pueden calificar.

Los reclamos se deben presentar a través del sitio web del departamento de trabajo del estado o por teléfono.

Aquí una lista de las preguntas más frecuentes.

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