Bajo la insignia de inclusión e igualdad, las autoridades mexicanas buscan educar a la comunidad hispana sobre la importancia de conocer sus derechos laborales.
El embajador de México en Estados Unidos, Esteban Moctezuma Barragán, detalló el mensaje que el consulado desea trasmitir.
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“Se tienen un sinnúmero de actividades relacionadas con los principales problemas y discusiones que se tienen en materia de salario, de prestaciones, de horas de trabajo y sobretodo de no discriminación de ningún tipo: por raza, sexo, por condición de discapacidad o cualquier otra", explicó.
En colaboración con las embajadas de El Salvador, Honduras, Guatemala y agencias federales, se estarán llevando acabo charlas educativas en 51 ciudades a nivel nacional, incluyendo a Puerto Rico. Para el Departamento del Trabajo es crucial que todo empleado sepa que sus puertas están abiertas para recibir sus quejas.
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“Ellos no tienen que presentarnos a nosotros papeles. De hecho nosotros no preguntamos su estatus legal aquí. Lo que nos importa es que ellos vengan y nos digan lo que les ha pasado y podemos decirles si hay algo que podemos hacer. Nosotros hacemos investigaciones para confirmar que las compañías están siguiendo la ley laboral", sostuvo Nicholas Fiorello, del Departamento del Trabajo.
Por su parte, el abogado de derechos laborales, Wayne Powell, resaltó que la ley protege a cualquier persona contra accidentes en el espacio de empleo.
“Si una persona tiene una lesión en el trabajo, esta persona ya sea que sea documentado o indocumentado tiene derechos y tienen que buscar la manera de disfrutar de los derechos que tienen bajo la ley de Virginia o cualquier estado de los Estados Unidos. A veces piensan más en su temor que en sus derechos”, abundó Powell.
La semana de derechos laborales terminará este viernes 2 de septiembre, pero los expertos aseguran que continuarán sus esfuerzos por educar a la comunidad hispana en cuanto a sus facultades legales.
