La Asamblea General de Virginia aprobó múltiples legislaciones que dan protecciones y beneficios a las empleadas domésticas del estado.
El proyecto de la Cámara 2032, presentado por la delegada demócrata Wendy Gooditis, extiende la ley de protección al trabajador para incluir a los empleados de servicio domestico que les permite presentar quejas sobre seguridad laboral. La Comisión de Trabajo e Industria investigaría las denuncias.
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Un empleado doméstico es definido como un individuo que es pagado directa o indirectamente por servicios asociados con tareas del hogar en una vivienda privada. Esto incluye acompañantes, cocineros, mesero, mayordomo, personas que hacen la limpieza, choferes y más. La propuesta establece que el trabajo domestico no incluye empleos que son irregulares o inestables.
El proyecto favorecería a aproximadamente 60,000 trabajadores en Virginia, de acuerdo con Erica Sklar, quien forma parte de la organización Hand In Hand, una red nacional de empleadas domesticas buscando mejores condiciones laborales. Según los legisladores, el 90% de los beneficiados son mujeres y al menos la mitad son mujeres de color.
“Virginia es el estado 10 en aprobar una legislación como esta”, dijo Sklar. “Hay dos ciudades que han aprobado esta legislaci®on, Seattle y Philadelphia.”
Los trabajadores domésticos no fueron incluidos en la Ley de Estándares de Trabajo Justos de 1938, que delimita protecciones como una semana laboral de 40 horas máximo y los requerimientos de salario mínimo. Un proyecto presentado en el Congreso en el 2019 buscaba revocar esa exención y ampliar cobertura a los trabajadores domésticos contra la discriminación según establece la Ley de Derechos Civiles de 1964.
La delegada Cia Prince, quien representa el área de Newport News, también presentó una propuesta a favor de los derechos de los empleados domésticos. Las cámaras estatales aprobaron HB 1864, que expande la definición de “empleador” bajo la Ley de Derechos Humanos en Virginia para proteger a los trabajadores domésticos de discriminación basada en raza, religión, orientación sexual, identidad de género, capacidades especiales y otros factores.
La senadora Jennifer McClellan, propuso la legislación 1310, que incluye a los empleados domésticos en las leyes de protección al trabajador, incluyendo aquellas relacionadas con los salarios. La legislación también amplia las protecciones contra la discriminación laboral.
