Este domingo entró en vigor la nueva ley que exige que las empresas de Maryland con 15 o más empleados proporcionar hasta cinco días de licencia por enfermedad con sueldo ganado.
La medida, aprobada el año pasado por la Asamblea General, inicialmente estaba programada para entrar en vigencia el 1 de enero, pero el gobernador Larry Hogan vetó el proyecto de ley, alegando que sería perjudicial para las pequeñas empresas. Sin embargo, la asamblea votó para anular el veto el mes pasado.
El Senado aprobó un proyecto de ley para retrasar la implementación hasta julio para dar a las empresas más tiempo para prepararse, pero este retraso no cuenta con el respaldo de la Cámara. Del. Dereck Davis, quien preside el comité de la Cámara que decidirá si el proyecto de ley para retrasar la implementación avanza.
